Со второго декабря 2015 года по 31 марта 2016-го рабочие Уральского алюминиевого завода (УАЗ) будут трудиться по 12 часов (на два – четыре часа больше). Данное решение, по заверениям руководства предприятия, согласованно с коллективом. Однако некоторые заводчане оспаривают подобные заявления и утверждают, что их мнением «наверху» не поинтересовались. Так ли это, разбираемся с Тагильским рабочим.

Весть об ужесточении условий труда на алюминиевом заводе в Каменск-Уральском была растиражированна благодаря обращению якобы одного из сотрудников на местный новостной портал. «Наш завод переходит со второго декабря по 31 марта на 12 - часовой график. В настоящее время, сотрудники работают «по - старинке»: восемь - десять часов», - сообщил заводчанин. Также он уточнил, что изменение условий труда на предприятии предусмотрено лишь для первого, четвертого и седьмого участков. «Работников особо никто не спрашивает. Распоряжение сверху» - приводят журналисты слова металлурга.

Впрочем, в руководстве УАЗа заявляют, что сотрудники были в курсе увеличения продолжительности смены и согласились на эти условия. «Вопрос о переходе на 12 - часовой рабочий день был вынесен по просьбе работников глиноземного производства на собрании по принятию коллективного договора» - сообщили в пресс-службе завода. И добавили, что изменение режима работы – экспериментальная мера. В апреле будут подведены итоги, насколько целесообразен такой график и стоит ли его делать постоянным и применять на других участках.

Добавим, большинству журналистов заявление представителей алюминиевого завода показалось не соответствующим действительности. В ряде СМИ появились предположения, что рабочие предприятия не стали раздувать скандал из страха лишиться места. «С учетом сложной экономической ситуации в регионе, спадом производства и ростом безработицы, не удивительно, что рабочие не стали особо протестовать против решения начальства об увеличении трудового дня», - пишет одно из изданий.

Примечательно, что комментируя подобные публикации, сами сотрудники УАЗ отрицают свое недовольство 12-часовым рабочим днем. Так пользовательница Ксения Москвина пишет: «… о каких тяжелых условиях идет речь? У нас же все "хорошо"! Думаю, отработать двенадцать часов не сложнее чем четыре по 10. Если честно, то мы завидуем этим трем участкам которые переходят на 12-часовой рабочий день, хотя бы пробно!»

«Все рабочие только за этот график. Администрация завода против, вот и распускают слухи. Якобы рабочие не довольны.» - вторит ей Екатерина Медведевских.

«Изначально проводилось собрание, были собраны представители со всех участков, все единогласно проголосовали за 12 часовой график и на данный момент от работников не было жалоб, так как этот график все ждут давно…. Проще отработать одну смену по 12 часов, чем четыре по 10 часов. В новом графике вижу только одни плюсы и надеюсь что с 31 марта остальные участки переведут на 12 часовой график!» - высказался еще один сотрудник УАЗа Николай Пермяков. Таким образом, получается, что никакого недовольства в рядах сотрудников предприятия нет. Скандал оказался надуманным.