«Работаю посменно, график сутки через двое, потому что много народа болеет. Иногда пообедать времени нет. Предусмотрены ли Трудовым кодексом для работников, которые работают сутки, небольшие перерывы?»

(Звонок в редакцию)

На ваш вопрос отвечает адвокат адвокатской конторы №1 Наталья КОРЯКИНА:

- Перерывы в течение рабочего дня или смены являются видом времени отдыха. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель обязан устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время (статьи 107, 224 Трудового кодекса РФ).

Режим рабочего времени, в том числе время перерывов в работе, устанавливается правилами трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, - трудовым договором. При этом для некоторых работников, имеющих особый характер работы, нормативно установлены особенности режима рабочего времени и времени отдыха.

Условно все виды перерывов в работе можно разделить на общие и специальные.

Общие перерывы в работе относятся ко всем работникам организации и, как правило, устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (перерывы для отдыха и питания).

Специальные относятся к работникам, занятым на отдельных видах работ и в отношении которых действуют особые условия труда (для работников, занятых в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, грузчикам на погрузочно-разгрузочных работах и т.д.) Обязанность их предоставления может быть предусмотрена нормативно.