В Трудовом кодексе закрепили дополнительный оплачиваемый отгул для людей старше 40 лет, потратить который возможно только на прохождение диспансеризации.

Этим правом можно будет воспользоваться один раз в год с сохранением должности и среднего заработка.

Соответствующий закон опубликовала «Российская газета».

Документ вступает в силу с 11 августа.

Дополнительный выходной поможет многим своевременно попасть к врачу, не оформляя дни "за свой счет", не теряя в зарплате.

Проводить диспансеризацию после перерыва из-за пандемии коронавируса уже начали во всех поликлиниках города  .

Согласно изменениям в ТК, работник будет обязан подтверждать использование выходного для консультации с медиками - придется предоставить справку медицинской организации. Однако – не всегда, а только в том случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия.

Таким образом, в настоящее время все работники в возрасте от 18 до 39 лет включительно имеют право на освобождение на один рабочий день раз в три года для прохождения диспансеризации.

У работников в возрасте 40 лет и старше появился один оплачиваемый выходной, предоставляемый ежегодно, а граждане предпенсионного возраста (те, кому осталось 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры могут взять два рабочих дня в году для этой цели.