Работодатели обязаны донести до своих сотрудников информацию о возможности выбрать формат трудовой книжки: бумажная или электронная версия. Сделать это необходимо до 30 июня, сообщает Нижнетагильское управление пенсионного фонда. Смена формата является добровольной.

Сотрудник должен до конца декабря 2020 года подать руководству заявление о выборе вида трудовой книжки (электронной или бумажной). При выборе электронного формата, бумажная версия выдается на руки, и ее следует сохранить, поскольку в ней содержатся сведения о трудовой деятельности до 2020 года. В цифровом формате эта информация фиксируется только с текущего года.

У граждан, впервые устроившихся на работу в 2021 году, такого выбора уже не будет – только электронный формат.

Получить информацию о трудовой деятельности можно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или на портале Госуслуг. В бумажном виде данные сведения можно получить у работодателя по последнему месту работы, в МФЦ или в клиентской службе ПФР.