Как заявил директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона Урал Сергей Селькин, руководство не намерено снижать темпы и объемы производства, при этом рабочий процесс организован с соблюдением максимальных мер эпидемиологической безопасности для сотрудников.

Компания дополнительно приобрела для 20 тысяч сотрудников холдинга, а также для членов их семей 500 тысяч медицинских масок и дезинфицирующие средства. В качестве профилактики распространения внутри комбинатов начали обработку остановок и автобусных маршрутов, для этого организована машинная поливка обеззараживающими средствами.

Водителям компании отменили алкотестеры, а всем сотрудникам на проходных измеряют температуру. На пол в помещениях нанесли дистанцию разметку, в столовых ввели раздельные графики питания и одноразовую посуду.

Топ-менеджер отметил, что в настоящее время прорабатывается вопрос о разделении рейсов по структурным подразделениям, чтобы работники одного участка ездили в конкретном рейсовом автобусе. Если вдруг произойдет заражение, можно определить, каков круг людей, контактировавший с зараженными.

Часть сотрудников отправлена на удаленную работу, от чего производственный процесс не пострадал. Дополнительно для удаленной работы закупили 225 ноутбуков. Порядка 500-600 человек уже работают на удаленке. На предприятиях ЕВРАЗа прорабатываются сценарии различного развития ситуации, в том числе и перехода в случае необходимости на вахтовый метод.