Действовать колдоговор будет ближайшие три года. Выполнениям обязательств-2019 конференция трудового коллектива дала положительную оценку.

Прошлый год, по оценкам специалистов, предприятие отработало отлично. Чистая прибыль по отношению к предыдущему возросла на 25%. С точки зрения коммерческих результатов 2019-й сложился наилучшим образом в истории компании. Причем это произошло на фоне не очень хороших макроэкономических новостей.

– Два месяца 2020 года показали, что мы продолжаем держаться в тренде. На год запланирован рост прибыли, серьезные вливания в модернизацию производства. В 2019-ом мы на 14-15% подняли зарплату технологическому персоналу. И собираемся держать эту тенденцию: кто хорошо работает, должен хорошо зарабатывать, – сообщил генеральный директор ПАО «Уралхимпласт» Александр Коршаков.

– При подготовке к подписанию коллективного договора на предстоящие три года мы инициировали ряд новшеств, – доложила председатель профсоюзной организации Уралхимпласта Татьяна Писцова. – В документе нашли отражение повышение размера дополнительного вознаграждения за каждый нерабочий праздничный день «дневникам-тарифникам», выделение трех тысяч рублей на собственное бракосочетание (при стаже на предприятии более трех лет) и увеличение в два раза «подъемных» при возвращении на предприятие молодых людей, отслуживших в армии: вернувшись на свое рабочее место, они получат традиционные пять тысяч рублей, отработав полгода, – еще пять.