На этой неделе кадровое агентство «HeadHunter» опубликовало данные исследования, в которых сообщается, что жители Урала почувствовали кризис сильнее, чем жители других регионов. По итогам марта-апреля текущего года выяснилось, что более 80 % свердловчан занялись поиском новой работы из-за сокращений, урезаний заработной платы, перехода на не полную рабочую неделю и других последствий кризисных явлений.

Согласно исследованиям портала «HeadHunter» , треть сотрудников свердловских компаний сообщили, что в рамках оптимизации им урезали или сократили заработную плату. Показатель варьировался от 10 до 30%. Примерно четверть (26%) сотрудников попали под сокращение. Еще семь процентов опрошенных были переведены на неполную рабочую неделю или отправлены в отпуск без содержания, столько же опрошенных заявили о введении «серых» схем получения зарплат. И только 10 % свердловчан отметили, что в их компании не проводилась оптимизация расходов на персонал.

Лидируют по сокращению заработных плат, согласно данным агентства, «рабочие специальности», а по урезанию премий - профессии в отрасли по «добыче сырья». «Серые» схемы оплаты труда чаще всего стали применять в автомобильном бизнесе, а также в сфере инсталляции и сервиса. Сокращенный рабочий день был распространен в туристической сфере ( семь процентов). Отпуск без сохранения заработной платы встречался в сфере добычи сырья и в строительной отрасли.

Самое сильное влияние кризис оказал на автомобильную отрасль, строительство и HR-сферу. В меньшей степени он затронул сферы «Начало карьеры, студенты» и «Домашний персонал», «Безопасность» и «IT/Телеком».