За последние 10 лет 404 работника УВЗ, или 81 процент, после завершения службы вернулись на предприятие. Это большое число, отмечают на Уралвагонзаводе, учитывая, что всегда есть призывники, которые решают остаться служить по контракту или меняют город проживания. В рамках кампании этого года уже пятеро заводчан призваны на военную службу.

По современному законодательству призывники должны уволиться с места работы, чтобы быть зачисленными в ряды солдат-срочников. На предприятии подчеркивают, что рады трудоустроить их вновь.

Во многом на решение ребят вернуться влияют созданные для них особые условия. Все они получают преимущества при повторном трудоустройстве: их стараются принимать в те же подразделения, где они работали до армии. Коллективный договор Уралвагонзавода предусматривает для бывших солдат-срочников выплату материальной помощи «на первоочередное обзаведение хозяйством» в размере 2 000 рублей.

Если бывший солдат отработал три месяца и решил остаться на предприятии не менее трех лет, он также единовременно получает еще 10 000 рублей. Предусмотрена поддержка и для тех, кто устраивается впервые: по 1 000 рублей и 3 000 рублей соответственно.