Реализация программы «Молодежь» является важной составляющей социальной политики Уралвагонзавода. Задача руководства – направить энергию пришедших на предприятие ребят в нужное русло, а это научная деятельность, спорт, массовые мероприятия и творчество. А самые активные и талантливые не остаются без внимания.

На УВЗ существует целая система стимулирования молодых работников: от почетных грамот профсоюза и молодежной организаций до корпоративных наград. Всего в этом году такие награды присуждены 72 сотрудникам.

Лучшим цеховым организациям, четыре месяца подряд показывающим отличные результаты, присваивается почетное звание «Золотая первичная молодежная организация Уралвагонзавода».

По итогам 2018 года «золотыми» стали молодежки малярно-сдаточного цеха №2, главного металлурга, инструментального и механосборочного цеха №4, ТЭЦ и центра информационных технологий.

В группе предприятий корпорации лучшей стала организация Уральского КБ машиностроения.