Ведущее издание страны пригласило к сотрудничеству редакции региональных и городских газет, заинтересованных в получении информации напрямую из государственного СМИ. В проект вошли более десяти регионов.

Конечно же, «ТР» откликнулся на предложение журналистов «Российской газеты» об информационном сотрудничестве.

Теперь наши читатели получат возможность узнавать практически из первых рук мнения политиков и чиновников федерального уровня, комментарии к важнейшим событиям, инфографику по ключевым проблемам.

Уверены, горожанам будут интересны и разъяснения от экспертов «РГ» об изменениях в законодательстве России по теме пенсий, тарифов на жилищно-коммунальные услуги, банковского, медицинского, страхового, транспортного обслуживания населения.

Заинтересует информация для автомобилистов, предпринимателей, военнослужащих.

Задавайте вопросы, предлагайте темы, которые станут предметом дискуссии с представителями государственной власти.

Для защиты работников предпенсионного возраста

Одна из недавних публикаций в номере «Российской газеты», предоставленная нашими партнерами, дает ответ на вопрос читателя «ТР».

«Ведется ли в стране учет людей, которые вскоре должны будут выйти на заслуженный отдых. Какие ведомства просчитывают, сколько вскоре понадобится средств для выплаты пенсий? Отчитываются ли центры занятости о количестве пожилых людей, трудоустроенных по новой специальности?»

Разъяснения по этому поводу - в ежемесячной рубрике «РГ» «Вступает в силу», в рамках которой изложены последние изменения в законодательстве РФ.

Так, с 1 октября 2018 года начало действовать требование собирать статистику, о которой спрашивает наш читатель. Об этом говорится в письме Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 25 июля.

Согласно нововведению, каждый квартал до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, сведения от работодателей о численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, должны будут подаваться в Роструд.

Также данные служб занятости о мерах по содействию занятости людей предпенсионного возраста будут предоставляться ежемесячно, тоже до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Сделано это, прежде всего, для защиты интересов работников старших возрастов.

В октябре в регионах и муниципалитетах должны быть созданы специальные комиссии, которые начнут напрямую сотрудничать с предприятиями, где трудятся люди предпенсионного возраста.

Их задача - выяснять перспективы этих работников, кто из них может остаться трудиться на предприятиях, кто нет, какие рабочие места для них есть в муниципалитете. Работа по сбору информации уже началась.

Это позволит определить группы риска, предложить им в случае необходимости возможность переучиться и найти новую работу.

Службы занятости, в том числе и в Нижнем Тагиле, и сейчас переобучают людей старшего возраста, помогают им в трудоустройстве. Оплату за обучение берут на себя государственные структуры.

На кого учиться - выбирает сам человек с помощью специалиста по профориентации, чтобы не просто получить новую профессию, но и чувствовать, что это «твое».

По утверждению экспертов, более половины тех, кто прошел переобучение по направлению служб занятости, находят работу.

Однако совет: не ждать, когда единственным выходом станет переквалификация. Лучше постоянно осваивать новые компетенции, появляющиеся в вашей профессии. Тогда вы будете востребованы вне зависимости от возраста.

Особенно это становится доступно благодаря различным онлайн-курсам.