«Работаю в банке. У нас будет сокращение штата. У меня - ребенок 3,5 года, официально в браке не состою, живу с отцом ребенка. Можно ли в моем случае избежать сокращения? Будет ли иметь значение, если скажу, что живу одна с ребенком и других средств к существованию не имею?»

(Звонок в редакцию)

На ваш вопрос отвечает адвокат адвокатской конторы №1 Наталья КОРЯКИНА:

- Нет, вас не могут сократить, если, вы мать-одиночка и воспитываете ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет. В остальных случаях уволить мать-одиночку можно.

Чтобы принять правильное решение, вам предложат представить документы, подтверждающие ваш статус. Перечень таких документов нормативно не определен.

Важно, чтобы вы подтвердили не только то, что у вас есть ребенок (ребенок-инвалид) определенного возраста, но и то, что вы сами - единственная, кто воспитывает и развивает ребенка, например, если его отец умер, лишен родительских прав.

Проверят возраст ребенка и наличие у него инвалидности на основании, например: свидетельства о рождении ребенка; справки об установлении инвалидности ребенку.

Проверят, является ли мать одинокой на основании свидетельства о смерти отца ребенка; решения суда о лишении отца ребенка родительских прав; паспорта, в котором нет штампа о замужестве; свидетельства о рождении ребенка, в котором нет записи об отце, - такой документ тоже может быть подтверждением.