По закону женщины – индивидуальные предпринимательницы не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с Фондом социального страхования. Но  данную проблему возможно решить в пользу будущей матери: у каждого ИП есть вероятность получить декретные, если соблюсти ряд правил. Что именно нужно предпринять?

Разъяснения по данному вопросу дали в Свердловском региональном отделении Фонда социального страхования РФ.

Вначале встаньте на учет

- Как известно, сотрудницы, работающие по трудовому договору, в случае рождения ребенка имеют право на оплачиваемый через работодателя, но за счет средств ФСС больничный по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Индивидуальный предприниматель такой привилегии лишен, поскольку под статус работника по трудовому договору он не подпадает. Тем не менее, возможность получения подобных соцгарантий для ИП также существует, - дали комментарии специалисты Свердловского ФСС.

- Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование, в том числе и на случай материнства. Собственно, это и дает право сотрудникам на декретные выплаты, - подчеркивают наши эксперты. - Индивидуальные предприниматели, напомним, уплачивают за себя лишь фиксированные взносы, которые состоят из двух частей: на пенсионное страхование и на ОМС. Таким образом, по умолчанию ИП отношений с Фондом соцстраха не имеет, если не считать случаи, в которых он сам выступает работодателем. Но это совершенно иная ситуация, не относящаяся к выплатам и вопросам страхования по самому ИП.

Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения с Фондом социального страхования и уплачивают за себя страховые взносы. Такие добровольцы вносят страховые выплаты в Фонд, исходя из стоимости страхового года.

Формула расчета

Как ее рассчитать? Данная сумма определяется, как произведение минимального размера оплаты труда (МРОТ с 1 января 2017г - 7500 руб.), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов (2,9 процента), увеличенного в 12 раз.
Расчет таков: МРОТ умножаем на 12 месяцев и умножаем на 2,9%.

Для примера: в 2017 году добровольные взносы ИП в ФСС составят: 7500 х 12 х 2,9% = 2610 рублей.
Перечислить сумму взносов необходимо строго до 31 декабря 2017 года.

Внимание! Важная особенность добровольных правоотношений с Фондом социального страхования: в том году, в котором такое соглашение заключается, рассчитывать на выплаты так или иначе не приходится - они возможны лишь со следующего года. Следовательно, при уплате взносов в 2017 году право на получение пособий за счет средств Фонда соцстраха наступит с 01.01.2018 года.
Таким образом, чтобы быть обеспеченным пособием по временной нетрудоспособности и в связи с материнством , индивидуальному предпринимателю следует, как можно скорее, зарегистрироваться в территориальном органе ФСС по месту жительства или МФЦ, либо на Едином портале государственных услуг www.gosuslugi.ru.
К заявлению необходимо приложить копии паспорта, ИНН, а также свидетельства о регистрации в качестве ИП (образец заявления для ИП можно найти на сайте http://r66.fss.ru в разделе «Бланки документов», далее раздел «Регистрация страхователей»). На сайте также находятся телефоны и почтовые адреса филиалов Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Срок уплаты взносов – до 31 декабря – соблюсти крайне важно. Его нарушение приведет к аннулированию договора добровольного страхования с ФСС. И наоборот, выполнение данного требования закона позволит индивидуальному предпринимателю претендовать на выплаты по временной нетрудоспособности, в том числе декретные в следующем году.

Размер пособий для ИП

В обычных ситуациях в рамках трудовых правоотношений пособия рассчитываются исходя из среднего заработка за предыдущие два календарных года. У ИП трудовых доходов нет, поэтому в данном случае пособия устанавливаются, исходя из МРОТ, узаконенного на день наступления страхового случая.

Заметим, при осложненных родах выдают еще один больничный лист на дополнительные 16 дней. В случае многоплодной беременности период временной нетрудоспособности длится в общей сложности 194 дня. В подобных ситуациях расчет по дополнительным дням больничного делается в аналогичном порядке.

Помимо оплаты больничного по беременности и родам добровольно застрахованному индивидуальному предпринимателю соцстрах выплачивает пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременное пособие при рождении ребенка. Суммы данных выплат равны на данный момент 613,14 и 16 350,33 рублей соответственно (установлены с 1 февраля 2017 года, без районного коэффициента).

Еще одно пособие - по уходу за ребенком до 1,5 лет – обычно рассчитывается исходя из 40% среднего заработка за два календарных года, но в случае ИП, опять же, исходя из МРОТ. В то же время по нему установлено минимальное значение, которое в рассматриваемой ситуации будет актуально и для ИП.

Так, с 1 февраля текущего года размер этого ежемесячного пособия для ИП составляет 3065,69 при уходе за первым ребенком, и 6131,37 рублей – если родился второй, третий и последующий ребенок.

В Нижнем Тагиле в 2016 году добровольно зарегистрировали свои отношения с ФСС 82 индивидуальных предпринимателя, а зарегистрированные ранее получили пособие по беременности и родам на сумму 447 тысяч 213 рублей и пособие по уходу до 1,5 лет на сумму 472 тысячи 833 рубля.

Анжела ГОЛУБЧИКОВА.