Руководство Качканарского горно-обогатительного комбината и профсоюз предприятия заключили перемирие. В результате тяжелых переговоров стороны подписали соглашение, регулирующее разногласия.

В частности, руководство КГОКа пообещало не увольнять рабочих, отстраненных от работы по результатам внеочередного медосмотра и выплачивать им средний заработок до выяснения правомерности действий руководства. В том числе, как сообщает JustMedia, рабочие смогут пройти переобучение на другую профессию. На время обучения им также будет сохранен средний заработок. Решение вопроса о переходе на новую систему списания товарно-материальных ценностей продлено до 30 апреля. К этому сроку будет проанализирована текущая система списания, оценена нагрузка работников, в случае необходимости будет проведено переобучение.

Профсоюз добавляет, что администрация завода также обязалась представить комитету описание планов по сокращению работников, так как это предусмотрено в коллективном договоре.

"Надеемся, что этот важный для двух сторон документ станет основой для взаимовыгодного сотрудничества работодателя и профсоюзной организации", - отметили в управлении по связям с общественностью регионального центра корпоративных отношений "Урал" ЕВРАЗ.