Фонд социального страхования в Нижнем Тагиле ведет борьбу с серыми зарплатами

За последние месяцы специалисты Свердловского регионального отделения  Фонда социального страхования обнаружили, что около 19 тысяч предприятий и организаций в нашем регионе установили среднемесячную заработную плату, которая ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ в 2017году - 7500 рублей).

Кроме того выяснилось, что почти 17 тысяч страхователей назначили для своих работников плату ниже прожиточного минимума, который составил в первом полугодии 2017года - 10 865рубля. А в 59 организациях выявлены факты неправомерного заключения работодателями договоров гражданско – правового характера с работниками, хотя, фактически, те выполняют трудовые функции.

Все это указывает на то, что, скорее всего, на данных предприятиях действуют «серые» зарплаты. Обо всех данных фактах сотрудники соцстраха ежеквартально информируют федеральную инспекцию труда.

-Граждане, соглашающиеся на работу без оформления или получающие заработную плату «в конверте», рискуют не получить зарплату в случае любого конфликта с руководством, остаться без отпускных, частично (либо полностью) лишиться пенсионных накоплений и всех страховых выплат – по больничным листам, пособиям по беременности и родам, по уходу за ребенком, не получить при увольнении полагаемые социальные выплаты, не добиться подтверждения официального дохода для получения кредитов, - рассказали журналистам специалисты Фонда социального страхования.

Как известно, «черная» зарплата - это часть доходов, которые скрываются от налоговых органов. Кто несет за это ответственность: работник или работодатель? И чем грозит нарушение налогового законодательства?

- Скажем сразу, если при трудоустройстве вы соглашаетесь на «серую» зарплату, то разделяете ответственность за нарушение закона с работодателем, - утверждают в свердловском Фонде социального страхования. - Для работодателей, использующих труд работников без должного оформления, данная практика может привести к следующим последствиям: неизбежно начнутся проверки соблюдения  трудового законодательства со стороны контрольно-надзорных и правоохранительных органов.

Наступает административная ответственность за рассматриваемые нарушения - начисление пеней и штрафов за умышленную неуплату налогов при применении «серых» схем оплаты труда.

Работодатель, если его поймают на сокрытии доходов и уклонении от уплаты налогов, будет наказан. Наказание зависит от сроков и сумм: от пятизначного штрафа до лишения свободы на срок до двух лет. За сокрытие крупных (более 600 000 рублей за три года) и особо крупных размеров (более 3 миллионов рублей за три года) при выплате зарплаты грозит наказание вплоть до лишения свободы на три года.

Кроме того, финансовая деятельность данных организаций ставится на особый контроль правоохранительными и контролирующими органами.

- Однако и работник, принявший деньги в конверте, несет ответственность, -продолжили представителя Фонда соцстраха, - он тоже напрямую уклоняется от уплаты налогов. Если сумма невелика, налоговая взыщет долг, то есть. недоимки по налогу с доходов физических лиц. Если неуплаты большие, наступает административная и даже уголовная ответственность.

Анжела ГОЛУБЧИКОВА.