В течение трех дней проходили соревнования по двум компетенциям среди инженеров и рабочих, а также «круглый стол», посвященный работе с молодежью на предприятиях корпорации.

В Нижнетагильском машиностроительном техникуме 13 инженеров-конструкторов выступили в компетенции «Инженерная графика CAD». Они изготавливали чертежи узлов двигателя внутреннего сгорания, вводили его в программу Solid Works, которая служит для создания 3D-моделей, проверяли его работоспособность и создавали мультипликацию – компьютерную презентацию готовой модели двигателя. Она должна быть не только подвижной, но и «уметь» разбираться и собираться. Анимированные модели оценивали эксперты – специалисты предприятий корпорации.

- Эта программа применяется в нашей ежедневной работе, - сказал эксперт, заместитель главного конструктора бюро автоматизации и механизации производства Вячеслав Пономарев.

- В заданиях чемпионата нет ничего сложного, выходящего за рамки моей ежедневной деятельности, - поделился инженер-конструктор УКБТМ, участник конкурса Семен Коряков. – А потому у меня не было необходимости специально готовиться. В программе Solid Works я конструирую и проектирую трансмиссии гусеничных машин. Проверяю их работоспособность сначала на компьютере, затем на стенде вместе с испытателями. Присутствую при монтаже спроектированной мной детали в танк.
На следующий день участники выполнили более творческую работу – создали модель шагающего робота, способного превращаться в колесную машину.

В Нижнетагильском техникуме металлообрабатывающих производств и сервиса соревновались девять сварщиков, которым нужно было собрать конструкцию, отдаленно напоминающую чайник. Такая форма с узким носиком была выбрана не случайно – она довольно сложна, требует применения различных типов швов и изготавливается из разного металла.

На третий день чемпионата стали известны итоги. Победителем в компетенции «Инженерная графика CAD» стал инженер УКБТМ Константин Швецов, в компетенции «Сварочные технологии» первое место занял Илья Репин, сварщик вагоносборочного цеха УВЗ. Победители примут участие в областном этапе международного чемпионата по методике World Skills.

На втором этаже техникума металлообрабатывающих производств и сервиса молодежные лидеры предприятий корпорации Уралвагонзавод провели «круглый стол». Молодежный лидер отдела подготовки персонала Александр Ольков отметил, что необходимо поощрять участие в конкурсах профмастерства, в чемпионатах в формате World Skills.

Особую роль наставничества отметила начальник отдела обучения персонала Светлана Климан. По ее словам, почти 90 процентов тех, кто вновь приходит на завод и обучается у наставника, остаются на предприятии. При этом сам наставник должен быть не только профессионалом, но и соответствовать ряду других требований. Знать эффективные способы труда, не допускать брака в работе, соблюдать трудовую дисциплину. Прописаны и другие, достаточно субъективные критерии оценки: высокий уровень ответственности, способность обучаться, авторитет в коллективе и лояльность в обществе.

Участники «круглого стола» поинтересовались, справедливо ли лишение ежемесячной 10-процентной премии наставника, который нарушил распорядок и, к примеру, опоздал на работу. Ведь он весь месяц вел себя примерно и многому обучил новичка. Ставили в пример другие предприятия, где условия не такие жесткие и премии не лишают. Светлана Климан подтвердила, что такая практика на Уралвагонзаводе есть, премии могут лишить, но все решается в индивидуальном порядке. Если наставник оступился однажды, если его опыт ценен для предприятия, его могут простить и выплатить премию.

В ходе встречи прошла церемония награждения лучших наставников благодарственными письмами.

Фото автора.