Как сообщили в пресс-службе Уралхимпласта, с 18 апреля на предприятии введен режим неполной занятости. Четырехдневная рабочая неделя с дополнительным выходным днем установлена для 450 работников компании, преимущественно ИТР. Мероприятия проводятся в связи с временным спадом в строительной отрасли, смолы для которой выпускаются на УХП.

Процесс перехода на неполную рабочую неделю идет в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ. Права работников не будут ограничены, в частности, по продолжительности основного ежегодного отпуска, по исчислению общего трудового стажа. Действие приказа о введении неполной занятости может быть прекращено в любой момент при увеличении объема заказов.

Руководство предприятия прилагает все усилия, чтобы сохранить рабочие места. Так, Уралхимпласт попал в областную программу по снижению напряженности на рынке труда. В рамках нее сотрудников компании планируется занять общественными работами. Постановление об утверждении программы подписано 5 апреля. В целом, на программу  в 2016 году планируется потратить 66,35 млн. рублей (46,44 млн. рублей – субсидия федерального бюджета, 19,9 млн. будет выделено из областного резервного фонда).