Демидовская больница – для Нижнего Тагила это больше, чем медицинская организация. В самом ее названии - символ города, история и летопись тагильского здравоохранения. Подумать только, Демидовская поликлиника – первый «хоспиталь для мастеровых», спустя три века продолжает работать в той же сфере, что и было задумано в 1758 году Никитой Акинфиевичем. Фактически, здание на Горошникова - живой музей. 


  Символично, что накануне 300-летнего юбилея города его начнут реставрировать вместе с прилегающей территорией. Все архитектурные моменты сохранят, «начинку» сделают современной.

На эти и многие другие темы накануне Дня медика мы беседовали с главным врачом Демидовской Сергеем ОВСЯННИКОВЫМ.

Как и большинство врачей – наш собеседник немногословен. Может показаться, что доктора всегда думают исключительно о лечебных делах, даже читают непременно что-то о медицине.

Не совсем так. Хороший доктор - обязательно разносторонний, постоянно развивающийся, интересный человек, который может поддержать любую беседу. Каждая встреча с главным врачом в этом снова убеждает.


Не терпит наш труд поверхностного

Разговор с Овсянниковым можно было бы дать читателю в виде цитат его высказываний, и многое встало бы на свои места.

- Медицина - самая знаковая и важная область нашей жизни. Это вообще - человеческая жизнь, - говорит Сергей Викторович. - Труд врача, каждого специалиста, занятого в здравоохранении, не терпит ничего поверхностного. Занимаешься ли ты внедрением новых видов операций, проводишь инъекции, организуешь ремонты в отделениях или отвечаешь за кадровые вопросы, привлечение молодых ординаторов. Ко всему требуется программный, вдумчивый подход: меньше слов - больше дела.

- Сергей Викторович, представление о Демидовской сильно изменилось за последнее время. Все чаще о ней говорят с одобрением, в соцсетях стало больше положительных комментариев. Исчезли эмоциональные всплески: «Когда же в Демидовской начнут ремонт?» Даже закоренелые скептики вынуждены признать, что дело сдвинулось с мертвой точки. Самое возрастное учреждение города, все его многочисленные структурные подразделения, раскиданные по нескольким районам, приобретают современный вид. Появляется высококлассное оборудование. Приходят в коллектив молодые специалисты.

- Знающие люди поймут - любой ремонт сродни победе. Добиваться комфорта, хороших условий для персонала и пациентов больницы – основополагающее в моем понимании работы руководителя.

Но «по щелчку», да еще в таких масштабах, как многотысячные площади Демидовской, ничего не происходит. Начинали опять-таки с продуманного до мелочей плана, расстановки приоритетов, программы поэтапного обновления. Было очень важно качественно подготовить документы, провести конкурсные процедуры. Выстроить диалог с правительством Свердловской области, министерством здравоохранения.

Поскольку от работы каждого сотрудника стационара, поликлиники зависят жизни людей, кроме того, к ним предъявляют очень высокие профессиональные требования, необходимо избавить коллег от бытовых вопросов «на производстве». Чтобы мыслить и практиковать они могли в достойных условиях.

В отношении пациентов – это, конечно же, тоже постулат.





И потом, Демидовская – многопрофильная, оперирующая больница. Говорить о современных операционных без классного ремонта нет смысла. Должен быть - и точка.

К тому же, я – за постоянное обучение специалистов, повышение квалификации. Наши доктора, медсестры, лаборанты регулярно перенимают опыт коллег других городов, бывают на конференциях.

Почему в клиниках Москвы, Санкт-Петербурга, Казани не возникает вопрос про отвалившуюся штукатурку и порванный линолеум? Там лекционные залы – приятно посмотреть. Установлено транслирующее из операционных оборудование. Только на такой базе возможно эффективно обучаться. Постепенно все это у нас тоже появится. В руководстве регионального здравоохранения это понимают, поддерживают.

Много времени уходит на подготовительные мероприятия, но главное – движемся. Вот очередной пример – стартовал ремонт в отделении гинекологии. Не вспомнить даже, сколько десятилетий его не было.

Работы проводит тагильская организация, так что в качестве не сомневаемся.

Надеемся, в ближайшее время заключим государственный контракт на ремонт комплекса зданий поликлиники. Он продлится не менее двух лет. Есть планы на капитальный ремонт фасада хирургического корпуса и благоустройство территории перед больницей со стороны улицы Горошникова.

Больничный городок нуждается в ограждении, создании удобной и безопасной транспортной инфраструктуры. С подъездными путями для автотранспорта, подходами для людей. Это касается и строений на Кузнецкого,12.

С нашей стороны все необходимые подготовительные мероприятия проведены, есть проекты, заявки.

- Многопрофильность Демидовской предполагает и постоянное обновление медицинских практик. Какие направления можно назвать новыми?

- Из глобального - отлажена работа недавно появившегося в нашей структуре центра амбулаторной онкологической помощи. Регистр пациентов, получающих лечение дорогостоящими препаратами, растет.

- Ситуация с импортозамещением как-то повлияла?

- Нет. Мы, к счастью, не столкнулись с дефицитом ни по одному лекарственному препарату для онкобольных и не отметили значимого изменения ценовой политики.

На следующем этапе в ближайшие месяцы будет открыто новое отделение онкогематологии на 15 коек. Для всего Горнозаводского округа. Разместим его на четвертом этаже хирургического корпуса. Помощь в нем будет оказываться круглосуточно, поскольку больным с онкогематологией требуется, как правило, длительное лечение, процедуры проводят по много часов.

Регистр пациентов сформирован. Есть два врача-гематолога.

Подчеркну, одна из них - молодой специалист, наш целевик. Поступала в медвуз и обучалась по направлению от Демидовской больницы. Приобрела значимую, интересную специальность, вернулась в Нижний Тагил. Вот вам на практике - пример долгосрочной работы по молодым кадрам.


Средняя зарплата, как на производстве

Даже выше. Не станем сеять домыслы, публикуя размеры заработной платы специалистов Демидовской. Скажем, что, в среднем, у врачей она опережает показатели в производственной сфере. У младшего медперсонала - больше 40 тысяч. К этому тоже пришли не сразу. Зато сейчас престиж работать в старейшей на Урале больнице возрос. Для молодых в том числе.

- Трехстороннее соглашение с образовательными учреждениями и руководством Нижнего Тагила (проект поддержан главой города Владиславом Пинаевым) - обучение студентов по целевому направлению. Все усилия срабатывают, в больницу приходит работать молодежь? Правда, что вы с каждым целевиком-студентом знакомитесь лично?

- Да. Это нормально. И знакомлюсь, и знаю, как у них дела, учеба.

Можно похвастаться хорошей статистикой по целевикам. Но ведь не в количестве дело. Мы говорим об ином качестве подготовки будущих специалистов.

Так устроена медицинская наука – выпускник, пусть самый гениальный, станет настоящим врачом лишь через определенное время. И только при соблюдении ряда условий. Главное из них – наставничество. Иначе не сложится.

Так было и в моей жизни. В период профессионального становления меня во всем поддерживали и курировали старшие коллеги. Брали с собой в операционную, делились методиками, подходами, своими наработками. Вот, что бесценно.

Начинающий доктор обязан перенять опыт старших. Взять дежурства. Обязательно остаться один на один (условно) с какой-то серьезной проблемой. Через это нужно пройти. Нельзя оставлять молодого врача с вопросами. Тогда он приобретет уверенность. Иначе может разочароваться, испугавшись реальности.

Почему медуниверситеты заполнены студентами, а в больницах - дефицит кадров. Много причин называют, забывая одну - будущих докторов никто не ориентировал на работу в реальных условиях. С ними это не обсуждается. Кто-то просто побаивается войти в палату и начать разговор с пациентами. А им не говорят, как с этой неуверенностью бороться. Из-за страхов теряется вдохновение.

Целевое обучение позволяет не упустить врача, не потерять его из-за таких эмоциональных преград.

На протяжении последних двух лет наши целевые студенты уже трудятся в отделениях врачами-стажерами: это врачневролог, кардиолог, общей врачебной практики.

Разумеется, к ним отношение не как к практикантам, временному явлению.

Все понимают - растим себе коллег. На лекции они ездят в университет, а вся практическая часть проходит в реальных условиях круглосуточного стационара. Это вам не по картинкам профессию постигать. И не по кадрам кинофильмов.

Совсем скоро стажеры заканчивают ординатуру. Станут нашими докторами.

К ним прибавим: новый врач функциональной диагностики – также наш целевик. Как и врач-акушер в гинекологии. Все практики проходил в перинатальном центре Демидовской. После выпуска – сразу к нам. Сейчас служит срочником в рядах армии.

Мы его обязательно дождемся.


ФОТО ДЕМИДОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ