Заключить трудовой договор можно будет дистанционно через сайт госуслуг.

"До конца 2022 года планируется обеспечить взаимодействие портала "Работа России" и портала Госуслуг в части электронного кадрового документооборота", - сообщает пресс-служба Минтруда.

Через портал госуслуг будет обеспечен доступ к цифровой платформе "Работа в России", на которой должно происходить подписание документа.

Выглядеть это будет так: работодатель создает документ в электронной форме, подписывает электронной подписью и выгружает в систему.

Сотрудник в своем личном кабинете на госуслугах читает документ и подписывает.

Через госуслуги он также сможет отправить заявление работодателю о приеме на работу, на отпуск или о выдаче справки о доходах.

Пакет документов для приема на работу дистанционного работника стандартный.

Нужны паспортные данные, документы об образовании и воинского учета.

Их полный перечень предусмотрен Трудовым кодексом.

Сведения из электронной трудовой книжки представляются работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью.

Их выдает в день увольнения предыдущий работодатель.

Также эти сведения могут быть предоставлены управлением Пенсионного фонда или в многофункциональном центре госуслуг (МФЦ).

Услуга не привязана к месту жительства или работы человека, поэтому ее можно получить в любом регионе, уточняет информационный партнер "ТР" "Российская газета".