Реорганизацию Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в единый Социальный фонд намечается провести в 2023-2025 годах.

Проект закона хотят внести в Госдуму уже этой весной.

В Минтруда поясняют, что в результате слияния фондов работодателям будет предложена общая унифицированная база для выплаты страховых взносов.

Тарифы для крупного бизнеса при этом вырастут минимально, нагрузка на средние и малые предприятия останется прежней или частично снизится.

Кроме того, Минтруда рассчитывает сократить государственные расходы на управленческий аппарат.

Максимальный размер некоторых социальных выплат населению к 2025 году увеличится в полтора раза, то есть, выигрывают получатели пособий по беременности, уходу за ребенком, больничному и т.д., работающие на высокооплачиваемых должностях.

В результате реформы, схожей с реформой налоговой системы, оформлять и получать социальные услуги станет удобнее.

Согласно концепции цифровой трансформации всей социальной сферы, к 2025 году должна быть создана ЕЦП - единая цифровая платформа, ее разработкой уже занимается Ростелеком.

Эта платформа объединит информационные системы Минтруда, ПФР, ФСС и медико-социальной экспертизы.

Сеть офисов для очных обращений граждан все-таки планируют сохранить.