Рейтинг лучших работодателей подготовил журнал Forbes совместно с аудиторской компанией KPMG.

ЕВРАЗ вносит весомый вклад в развитие регионов присутствия, а также реализует масштабную экологическую программу: в 2018-2021 гг. вложения в природоохранные проекты составили $170 млн, а на период 2022-2025 гг. они оцениваются в сумму свыше $200 млн.

Компания создает возможности для развития и обучения своих работников.

Сотрудники предприятий ЕВРАЗа обучаются за счет компании в вузах, получают вторые профессии, повышают уровень квалификации в лучших образовательных учреждениях и бизнес-школах России.

Работники ЕВРАЗа ежегодно занимают призовые места в национальном чемпионате профмастерства World Skills Hi-Tech, участвуют в научно-технических конференциях.

В компании разработаны программы подготовки кадрового резерва руководителей, действует корпоративная программа обучения «Новые лидеры ЕВРАЗа» в партнерстве с бизнес-школой СКОЛКОВО.

Что касается уральских предприятий компании, то, как отмечает директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Урал» Сергей Селькин, «Кадровая политика ЕВРАЗа направлена на привлечение и развитие профессионалов своего дела.

Поэтому мы уделяем особое внимание образовательным программам, развитию корпоративной культуры и вовлеченности наших сотрудников. Компания реализует значимые социальные программы для работников предприятий, оказывает помощь ветеранам и молодежи.

На каждом комбинате ЕВРАЗа на Урале действует около 20 социальных программ».