Тагильский «Сириус»

Введение единого государственного экзамена, развитие образовательных центров для перспективных школьников привели к так называемой «образовательной миграции».

Да, это возможность поступить и обучаться в престижных вузах страны. Но возвращаются единицы.

- Кадры – это серьезная проблема для всех отраслей нашего города, - считает мэр Нижнего Тагила Владислав Пинаев. – Мы будем плотно заниматься этой темой. Самое главное - не просто озвучивать проблемы, а искать пути их решения. Как пример можно отметить открытие профильных медицинских классов в нескольких школах города в сотрудничестве с Уральским государственным медицинским университетом, Демидовской больницей и администрацией города. Есть планы по формированию педагогических классов и так далее. Уверен, что мы найдем выход из сложившейся ситуации.

Одно из предложений – создать центры активности для старшеклассников и внедрить систему проектных смен в летних оздоровительных лагерях. Наш аналог «Сириуса». Причем не только для юных тагильчан. Как отметил президент Торгово-промышленной палаты Нижнего Тагила Борис Соколов, к развивающим проектам уже есть интерес у молодежи как из других городов Свердловской области, так и из-за рубежа.


Кампус 2.0

Также в профессиональном сообществе снова обсуждается идея возведения в Нижнем Тагиле студенческого кампуса – пространства для взаимодействия вузов, ссузов, центров подготовки персонала.

Кампусы – повестка федеральная. В начале сентября премьер-министр Михаил Мишустин на заседании правительства заявил о финансировании проекта по созданию сети студенческих кампусов. Причем мирового уровня. И, по мнению директора НТИ (ф) УрФУ Владислава Потанина, Нижний Тагил может претендовать на федеральную поддержку.

В кампус нового формата входят не только учебные аудитории и места для проживания студентов и преподавателей, но и технопарки, спортивные сооружения, библиотеки, а также коворкинги. В последнем случае речь идет о пространствах, объединяющих людей для общения и творческого взаимодействия. Напомним, именно такой проект разрабатывали в нашем городе в 2019 году.

Современный рынок труда требует обучения в течение всей жизни: среднее общее-среднее профессиональное – высшее профессиональное – повышение квалификации/профессиональная переподготовка. Поэтому потребность в общем образовательном пространстве есть и у ссузов, и у вузов.


Кадры для реального бизнеса


Сколько квалифицированных специалистов требуется для тагильского бизнеса?

Какие специальности востребованы на рынке труда? Не готовят ли образовательные учреждения тех, чья профессия уже никому не нужна?

На эти вопросы можно дать примерный ответ. Но нет единого мониторинга рынка труда в Нижнем Тагиле. Борис Соколов предложил на базе ТПП сформировать инструмент для анализа потребностей работодателей.

Крупные предприятия зачастую самостоятельно решают вопрос с подготовкой кадров.

Мелкому бизнесу это намного сложнее. В этом случае работодатель обращается в образовательное учреждение в поиске специалиста.

Предложено создать единую платформу, где будут представлены и бизнес, и образование.

Этим может заняться Торгово-промышленная палата, при наличии официального статуса аналитика рынка труда.